- Bewust
- Empathisch
- Tijd & Timing
- Energie (& sabotage)
- Reflectie & Resultaat
Bewuster zelf inzicht, inzicht in de organisatie en anderen; bewuster in de communicatie die echt motivatie raakt en talent stimuleert!
Empathisch: hoe je anderen nog beter begrijpt om ze in beweging te krijgen/houden op basis van hun intrinsieke motivatie
Tijd & Timing: hoeveel tijd neem je voor de ontwikkeling per persoon en op welke momenten?
Wat zijn de energie gevers en wat kost energie. Waar zit de beste bedoelde intentie, maar haalt alles onderuit?
Hoe kijk je terug naar wat je hebt toegepast, waar doe je de volgende optimalisatie?
Als ik een leidinggevende vraag: “Hoeveel tijd per week spendeer je aan de ontwikkeling van jouw team, jouw medewerkers?” Het antwoord wat ik hierop krijg is vaak: te weinig of niet! Dat is toch vreemd!? Want eigenlijk weet iedereen dat personeel wat je betaald om werk voor jou en de organisatie te doen, een van de belangrijkste investeringen is waar het succes van de hele organisatie uit kan groeien. Als al het succes afhankelijk is (en blijft) van de leidinggevenden, dan zit daar een bottleneck! Met BETER Leiderschap geven we eenvoudige hulpmiddelen en stappen om hier bewust een andere invulling aan te geven! Ultieme doel: maak jezelf overbodig!
